PIS/PASEP tem R$ 562 milhões esquecidos por trabalhadores

Cerca de R$ 562 milhões do PIS/Pasep referente ao ano-base de 2020 estão liberados para o saque. Dessa forma, o benefício pode ser resgatado até dia 29 de dezembro deste ano. Contudo, caso os trabalhadores não efetuem o saque, o dinheiro retorna à União e ficará disponível somente após a publicação de um novo calendário.

Milhões de pessoas já utilizaram a quantia do abono. Entretanto, ainda faltam 470 mil trabalhadores para realizar o saque do recurso.

Caso o beneficiário tenha falecido, de acordo com a Resolução 838, os valores do abono ficam assegurados aos dependentes ou sucessores legais.

Como sacar o dinheiro esquecido do PIS/Pasep ?

Assim, o trabalhador que desejar efetuar o saque do dinheiro esquecido do abono salarial deve realizar uma requisição formal de reemissão, que poderá ser feito das seguintes maneiras:

• De forma presencial, apresentando um documento com foto em uma das unidades regionais do Ministério do Trabalho;
• Através do e-mail [email protected], substituindo o “uf” pela sigla do estado em que reside.

“Caso a pessoa peça a reemissão, ela terá até dia 29/12 para sacar. E se não sacar somente poderá no calendário do próximo ano pedindo novamente a reemissão”, informou o Ministério do Trabalho e Previdência em nota.

Quem tem direito ao PIS esquecido?
Portanto, para ter direito a sacar o valor esquecido do PIS/Pasep é preciso cumprir as seguintes exigências.

Ter cadastro no PIS por pelo menos cinco anos;
Ter recebido até dois salários mínimos ao mês no ano-base;
Ter trabalhado com carteira assinada ao menos 30 dias (consecutivos ou não) no ano-base;
Estar com cadastro atualizado pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou e-Social.
Quem tem direito ao Pasep esquecido?
Ademais, tem direito a resgatar o Pasep esquecido, quem cumpre os seguintes requisitos:

O que fazer quando o Pix vai para uma conta errada?
Ser servidor público;
Estar inscrito no PIS/Pasep há no mínimo cinco anos;
Ter trabalhado formalmente pelo menos 30 dias no ano-base;
Ter recebido em 2019 remuneração média de até dois salários mínimos por mês.

Fonte: R7