Governo do Piauí anuncia reajuste salarial para professores da rede estadual de educação
Reajuste de 4,7% para professores da rede estadual supera Piso Nacional do Magistério
O Governador do Piauí, Rafael Fonteles, comunicou por meio de suas redes sociais um reajuste salarial de 4,7% para os professores da rede estadual de ensino. O anúncio representa um aumento acima do piso nacional do magistério e beneficia tanto professores ativos quanto aposentados.
Com o reajuste, os professores em regime de 40 horas semanais passarão a receber, no mínimo, R$ 4.630,00. Este valor supera o novo piso nacional do magistério, que foi ajustado para R$ 4.580,57.
Rafael Fonteles destacou o compromisso do estado com a educação e com os professores. “Nosso objetivo é valorizar ainda mais o trabalho dos professores, reconhecendo sua importância fundamental na formação de cidadãos e no desenvolvimento do nosso estado”, declarou o governador.
O governador informou que o projeto de lei referente ao reajuste será encaminhado à Assembleia Legislativa do Estado do Piauí (ALEPI) em fevereiro, com data-base de reajuste estabelecida para o primeiro de maio. Para os meses de janeiro a abril, será garantido um complemento para atingir o piso nacional do magistério.
Para os professores temporários, o governo do Piauí continuará a política de aproximação gradual dos salários em relação aos professores efetivos. Fonteles destacou que, em 2024, os professores temporários receberão um reajuste ainda maior, seguindo o padrão estabelecido em 2023.
O governador também mencionou que os trabalhadores de outras categorias estaduais receberão reajustes. O percentual exato será definido após a reunião de negociação com os servidores em 18 de janeiro. Fonteles garantiu que o aumento será aplicado igualmente a todos os servidores estaduais efetivos, ativos e inativos.
Entretanto, surgem questionamentos sobre as perdas salariais dos anos anteriores. Professores e especialistas da área da educação questionam se o Governo do Piauí irá abordar os ajustes necessários para compensar as perdas salariais acumuladas nos anos anteriores.
